因今年有许多设计师加入，公司在今年下半年将就团队的建设、磨合以及人员的培训、专业交流方面加强工作的力度。

首先，恢复原来每周五下午工作室之间或内部的专业交流；

其次，增加案例研究、团队交流的工作方式；

第三，增加专题讲座的安排频度（每月两次）；

第四，安排专业技术与技艺的培训，

力争使每个设计师在专业氛围浓郁的环境中有更快的成长与更好的发展。